В 2026 году рекрутеры стали более чувствительны к формулировкам в резюме. Доля тех, кого раздражают конкретные слова и словосочетания, выросла с 22 до 37%, выяснили аналитики SuperJob по итогам опроса. Год назад 64% работодателей заявляли, что их вообще ничего не раздражает в резюме, сейчас таких осталось 53%.
Изображение сгенерировано нейросетью
Еще 5% рекрутеров называют критичными ошибки и небрежное оформление. Чаще всего отторжение вызывает слово «многозадачность» — его упомянул 21% опрошенных. На втором месте «стрессоустойчивость» (15%), далее «ответственность» (14%) и «коммуникабельность» (12%).
Больше всего HR-менеджеров раздражают орфографические ошибки — об этом сказали 55% опрошенных. Зарплата по договоренности нервирует 18%, незаполненные разделы резюме — 17%, шаблонные сопроводительные письма — 10%.
