Почти каждый третий россиянин (30%) готов пожертвовать повышением дохода на 10-20% ради интересных рабочих задач. Таковы результаты исследования аналитического центра ГК «Гранель» (есть в распоряжении «ВЕДов»)
Изображение сгенерировано нейросетью
При этом чаще всего отказаться от роста дохода готовы зумеры и младшие миллениалы (62%). Сотрудники до 35 лет хотят создавать новые продукты или направления (26%) и видеть влияние своей работы на бизнес (21%). Еще 15% ценят самостоятельность в принятии решений и доверие работодателя.
Интересно, что меньше всего молодых сотрудников привлекают командировки (6%), творчество и креатив в задачах (5%), а также возможность применить знания из университета на практике (3%).
