Каждый второй работающий россиянин младше 25 лет не чувствует, что его ценят на работе. 40% молодых специалистов заявили, что вообще не получают похвалы от руководства. Таковы результаты исследования сервиса «Флаувау» (результаты есть в распоряжении «ВЕДов»).
Изображение сгенерировано нейросетью
Сотрудники старше 25 лет сталкиваются с этой проблемой реже: среди работников 26–35 лет таких почти вдвое меньше. В целом 46,4% россиян не уверены, что их ценят и считают вклад значимым. Лучше всего себя чувствуют сотрудники от 26 до 45 лет.
Одна из возможных причин — культура обратной связи, отмечают аналитики сервиса. Единые правила о том, как ее давать, есть только в 13% компаний. В каждой третьей успехи сотрудников вообще никак не отмечают. Интересно, что подарки сотрудникам дарят в 70% компаний, но в основном по праздникам, а не за конкретные достижения.
