Доля компаний, которые направляют официальные предложения о работе (джоб-офферы) всем успешным кандидатам, за год снизилась с 22% до 13%. При этом выросла доля выборочных рассылок офферов — с 21% до 30%, показал опрос SuperJob.
Суммарная доля компаний, применяющих офферы в найме, как и в прошлом году, составила 43%. Однако если в прошлом году 22% работодателей направляли оффер всем успешным кандидатам, то сегодня таких лишь 13%.
Изображение сгенерировано нейросетью
Среди соискателей 3 из 10 когда-либо получали официальное предложение о работе. Мужчины получают офферы чаще женщин (37% против 22%). Среди россиян старше 45 лет оффер получали 34%, среди молодёжи до 35 лет — 24%. С высшим образованием оффер получали 32%, со средним профессиональным — 21%. Россияне с доходом от 150 тысяч рублей получают офферы чаще (41%), чем зарабатывающие меньше (25–28%).
