Чёткого представления о профессиональном развитии нет у каждого пятого сотрудника IT-компаний со стажем более пяти лет, показал опрос «Лаборатории Касперского».
Изображение сгенерировано нейросетью
Треть (35%) респондентов строит карьерные планы на 1–2 года, каждый третий — на 3–5 лет, а каждый четвёртый — более чем на 5 лет. 36% респондентов хотят двигаться вверх по карьерной лестнице, треть (33%) планируют углублять профессиональные компетенции. Только 9% опрошенных рассматривают смену компании.
При этом 82% уверены, что долгосрочная работа в одной компании даёт больше возможностей для карьерного роста, чем частая смена работодателей
