80% американских сотрудников поколения Z признались, что симулируют активность на рабочем месте, чтобы выглядеть занятыми. В среднем на это уходит пять часов в неделю, выяснили аналитики Software Finder.
66% опрошенных сотрудников и 73% менеджеров признались, что имитируют продуктивность. Главными причинами респонденты назвали выгорание и жёсткий контроль со стороны руководителей, которые ценят «видимость», а не результат. 75% опрошенных заявили, что программы мониторинга занятости на работе вызывают у них стресс.
Изображение сгенерировано нейросетью
При этом 56% сотрудников для имитации активности периодически двигают мышку, 56% держат открытым «дежурный» документ, а 43% намеренно медленно отвечают на сообщения.
