Такой тренд все больше встречается как среди управленцев, так и среди работников среднего звена, рассказали «Газете. Ru» эксперты департамента организационного развития Роскачества.
Изображение сгенерировано нейросетью
Чаще всего такая тенденция наблюдается у специалистов 28-40 лет в высокоинтеллектуальных сферах: IT, маркетинг, креативные индустрии. У таких работников, как правило, есть финансовая подушка и уверенность, что в ближайшие несколько месяцев они точно вернутся на работу.
В Роскачестве подчеркнули, что меняется и мотивация ухода из компаний. Если раньше увольнялись из-за конфликта или выгорания, то теперь специалисты осознанно выходят на рынок труда, чтобы поменять профессию, пройти обучение, запустить собственные проекты или просто отдохнуть.
