За год компания планирует нанять по всем специальностям 3200 стажёров. Это на 500 больше, чем в 2025 году. Особенно заметный рост стажёрских вакансий произошёл в исследовательском департаменте (R&D) и команде разработки «Алисы».
Сгенерировано нейросетью
Стажёрам предстоит работать над созданием ИИ-агентов, развитием больших языковых моделей, технологиями автономного транспорта и обучением роботов-гуманоидов.
Для студентов предусмотрен гибкий график, позволяющий совмещать работу с учёбой. В этом году компания также обновила тестовое задание — те, кто не прошёл отбор ранее, могут попробовать снова.
