На Западе набирает обороты тревожный тренд «fail watching» — пристальное наблюдение за промахами коллег, иногда с чувством скрытого удовлетворения. Эксперты связывают это с общей атмосферой высокой конкуренции и давления, в которой молодые сотрудники ищут подтверждение собственной состоятельности через чужие неудачи.
Как отмечает Питер Дурис, CEO платформы для поиска работы Kickresume, корень проблемы — в токсичной атмосфере и отсутствии поддержки. «В здоровой команде, где каждый чувствует себя в безопасности, такое поведение практически не встречается. Часто это связано с высоким давлением, особенно на молодых специалистов, которые пробивались на рынок труда в сложное время», — комментирует он.
Сгенерировано нейросетью
Эксперты советуют сотрудникам фокусироваться на своих задачах и тактично пресекать сплетни, а руководителям — выстраивать культуру, где ошибки воспринимаются как часть рабочего процесса, а не как повод для осуждения.
